一本書・六集
《創意電力公司》EP2｜靈感哪裡來？ — 點燃創意火花的秘密
「你最好的点子，常常毁在别人的习惯里。」
在這一集，我們要討論為什麼很多好點子最終都卡在團隊的「習慣」上：從迪士尼動畫師約翰·拉斯特如何跨領域激發靈感，到盧卡斯影業剪輯系統因使用者抵制而功虧一簣，帶你看清創新不只需要技術與勇氣，更得學會化解人們對改變的抗拒，讓大家心甘情願跟上你的腳步。
創意電力公司
01 / INSIGHTS // 核心洞見
本集關鍵提煉
創新與靈感的來源，不只在於技術突破或點子本身，更在於如何面對人們對改變的抗拒。管理者必須學會在團隊中爭取支持，讓受影響的人願意參與，否則再好的想法也無法落實。
改變的抵抗力
人們對於新技術或新流程的排斥，並非因為它不好，而是因為他們已經熟悉舊方法，害怕改變會讓自己短期內變得不舒適或效率下降。
從創新到落實的橋樑
光有好的點子和高層支持還不夠，管理者必須獲得實際使用者的「買單」，讓團隊成員真心認為新工具或新流程對他們有益，才有可能落地。
管理者的身段與視野
好的管理者不一定要強勢或霸氣，而是要有長遠的眼光，並懂得放下身段去理解團隊的掙扎，用支援代替命令。