《徹底坦率》EP3｜挑戰與支持 — 平衡的藝術

「能力超強卻不升官，就沒上進心？」

在這一集，我們要討論：為什麼只盯著急著衝刺、急著升遷的人，會讓團隊慢慢失血；真正的平衡，是認出那些年復一年穩穩交出頂尖成果、卻未必想當主管的「搖滾巨星」，用認可取代強迫晉升。我們會從作者高風險妊娠時婉拒 Twitter CEO 面試、以及陪孩子看《羅雷斯》忽然醒悟「一直更大化」的盲點談起，對照把王牌送回訓練新血、還是讓王牌一路打到耗盡的兩種邏輯，並帶回台灣職場可試的做法：績效面談先問管理線還是專家線、設立大師級或內部講師頭銜與加給，以及有質感的年資公開表揚，讓穩定高手留下，也讓全隊有典範可學。